„zackstark“ fördert eine rauchfreie Ausbildung, um die Gesundheit und Eigenverantwortung der Lernenden zu stärken. Darüber hinaus profitieren Ausbildungsbetriebe von einem positiven Imagegewinn sowie von gesunden und produktiven Lernenden. Das Projekt lässt sich einfach und ohne grossen Aufwand im Betrieb umsetzen.

Die Adoleszenz ist eine kritische Lebensphase für den Einstieg in den Tabak- und Nikotinkonsum. Während der Anteil Rauchender im Alter von 11-15 Jahren bei 5.7% (2018) liegt, rauchen bei den 15-19Jährigen bereits 31.4% (2021). Je früher Jugendliche mit Rauchen beginnen, desto eher werden sie abhängig und desto schwieriger wird es später, wieder damit aufzuhören.

Eine gute Sache: Das Projekt «zackstark» motiviert Ihre Lernenden, nikotinfrei zu bleiben
Der Übertritt in eine Berufslehre nach der obligatorischen Schulzeit spielt beim Einstieg in den Tabakkonsum eine wichtige Rolle. Die berufliche Ausbildung stellt im Betrieb als auch in der Schule neue und hohe Anforderungen an die Lernenden. Hinzu kommt das Zurechtfinden in neuen Gruppen. Diese Unsicherheiten bergen ein erhöhtes Einstiegsrisiko. Die Berufslernenden weisen zudem einen heterogenen, insgesamt aber eher niedrigeren sozio-ökonomischen Status auf, was mit einer höheren Rauchprävalenz zusammenhängt.

Zielsetzung

• Das Projekt „zackstark motiviert Ausbildungsbetriebe dazu, Verantwortung für die Gesundheit ihrer Lernenden zu übernehmen.
• Die Lernenden bleiben während der gesamten Lehre rauchfrei.

 

Umsetzung
Die Lernenden unterzeichnen eine Vereinbarung mit dem Lehrbetrieb und verpflichten sich auf den Verzicht von Tabak- und Nikotinprodukten – bei der Arbeit als auch in der Freizeit. Bei Erfolg erhalten die Lernenden eine vom Lehrbetrieb festgelegte Belohnung.

Die gesamte Administration und Erfassung der Lernenden erfolgt via Onlineplattform auf der Webseite www.zackstark.ch. Die einzelnen Betriebe erfassen ihre Lernenden selbst. Die angemeldeten Jugendlichen erhalten von der Fachstelle jährlich einen Kinogutschein als Anerkennung und Erinnerung an die Vereinbarung, sowie je nach kantonalen Voraussetzungen ein weiteres Geschenk.

Alle Infos auf www.zackstark.ch